• M 1: ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System)
• M 2: ผู้นำสร้างผู้นำ ผ่านศิลปะของความเป็นไปได้ (The Art of Possibility)
• M 3: กลยุทธ์การโค้ชทีม
• M 4: ทักษะการโค้ช
• M 5: พัฒนาการพนักงานและผู้นำตามสถานะการณ์
• บทวิเคราะห์รายบุคคล: สไตล์ผู้นำและแผนการพัฒนา

หลักสูตรการโค้ชเพื่อเพิ่มผลผลิต (Coaching for Productivity Program) ออกแบบมาสำหรับกลุ่มผู้ระดับกลางถึงผู้บริหารระดับสูง

หลักสูตรสัมมนาเชิงปฏิบัติการ 2 วัน ที่ประกอบไปด้วยการวิเคราะห์สไตล์ผู้นำ เน้นให้ผู้เข้าอบรมการฝึกทักษะผ่านการปฏิบัติและเกมส์ต่างๆ เพื่อสร้างผลลัพธ์ในการดำเนินงานจริง